Cómo funciona PsicoNorm
Tres pasos claros para cumplir con la normativa y cuidar el bienestar emocional de tu equipo.
Con PsicoNorm automatizas la recopilación y análisis de datos sin necesidad de complejas configuraciones técnicas. Una solución digital diseñada para que tu equipo o tu Servicio de Prevención dispongan de diagnósticos claros, optimizando la gestión de los riesgos psicosociales en pymes de forma ágil y en tiempo real.
Proceso simple y automatizado
Desde el diagnóstico inicial hasta el seguimiento continuo, todo está diseñado para ser fácil y eficaz.
Diagnóstico emocional y legal
Inicia con encuestas anónimas diseñadas por psicólogos laborales. Detectan factores de estrés, carga mental, acoso, desconexión digital y otros indicadores exigidos por la Ley 31/1995.
Cada respuesta se recopila de forma confidencial y se analiza automáticamente sin revelar identidades.
Informe automático con indicadores y recomendaciones
En minutos recibirás un informe PDF con el nivel de riesgo psicosocial y propuestas de mejora concretas: organización del trabajo, liderazgo, comunicación y clima laboral.
Genera instantáneamente un informe analítico en formato PDF que recopila los índices de estrés percibido, carga mental y factores organizacionales. Los informes estructurados por la plataforma siguen los criterios formales del Criterio Técnico 104/2021 de la Inspección de Trabajo, sirviendo como respaldo documental y evidencia métrica objetiva de tu evaluación
Seguimiento y mejora continua
Cada trimestre, PsicoNorm te ofrece cápsulas formativas breves (2–3 minutos) que fortalecen la comunicación, la gestión emocional y la prevención del estrés.
Puedes repetir las encuestas para medir avances y obtener comparativas automáticas.
Riesgos de no cumplir con la normativa psicosocial
Según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y la normativa aplicable, no evaluar ni gestionar los riesgos psicosociales puede dar lugar a:
- Sanciones económicas de hasta 49.180 € en infracciones graves.
- Responsabilidad administrativa en caso de inspección de trabajo.
- Incremento del riesgo legal ante conflictos laborales o bajas por estrés.
- Daño reputacional y pérdida de confianza interna.
Por ello, cumplir con la normativa no es solo una obligación legal, sino una inversión en la salud, estabilidad y sostenibilidad de la empresa.
👉 PsicoNorm transforma esta obligación en un proceso sencillo, humano y automatizado.
Por qué elegir PsicoNorm
Una solución integral que combina cumplimiento legal, bienestar real y automatización inteligente.
Cumple con la normativa y evita sanciones
Mejora el clima laboral y la productividad
Ahorra tiempo: todo se automatiza
100% confidencial y compatible con RGPD
Diseñado por Psicología Clínica
Evidencia Cuantitativa de PRL
Avalado por profesionales
Nuestra metodología e instrumentos de medición han sido supervisados por psicólogos clínicos colegiados para garantizar la máxima fiabilidad de los datos. Los informes analíticos resultantes están estructurados siguiendo los criterios técnicos requeridos por la Inspección de Trabajo.
Preguntas frecuentes sobre el proceso
Resolvemos las dudas más comunes sobre cómo funciona PsicoNorm.
¿Cada cuánto debo hacer la evaluación psicosocial?
¿Las respuestas son realmente anónimas?
¿Sirve como evidencia ante la Inspección de Trabajo?
¿Tienes más preguntas? Estamos aquí para ayudarte