Planes de Prevención de Riesgos Psicosociales y Bienestar Laboral
Cumple con la normativa psicosocial vigente en 2026 y protege la salud mental de tu equipo con soluciones adaptadas a la realidad de tu pyme. Evaluaciones automatizadas mediante micro-test de 10 preguntas e informes evolutivos trimestrales válidos ante la Inspección de Trabajo.
Todos los planes incluyen encuestas anónimas, informes automáticos y soporte profesional.
Plan Esencial
149€
MesIdeal para: organizaciones en crecimiento de 20 a 49 empleados.
- ✓ Ciclo automatizado de evaluación trimestral y alertas de riesgo adaptado a la Normativa 2026.
- ✓ Micro-cuestionarios de 10 preguntas: listos en 2 minutos para garantizar la máxima participación de la plantilla sin interrumpir la jornada laboral.
- ✓ Cuestionarios digitales 100% anónimos y entornos seguros con cumplimiento riguroso de la LOPDGDD.
- ✓ Cuadro de mando operativo con indicadores en tiempo real y exportación de informes analíticos preliminares.
- ✓ Acceso ilimitado a las cápsulas formativas trimestrales automatizadas en bienestar y clima laboral.
- ✓ Soporte técnico de la plataforma a través de correo electrónico.
Optimiza el cumplimiento del Criterio Técnico 104/2021 de forma ágil y sin sobrecarga burocrática.
Más Popular
299€
MesIdeal para: para empresas de 50 a 120 empleados.
- ✓ Todo lo incluido en el Plan Esencial.
- ✓ Evaluación trimestral segmentada evolutivamente por departamentos, centros o áreas organizativas.
- ✓ Plan de acción e interpretación metodológica de datos con recomendaciones organizacionales accionables.
- ✓ Informes comparativos históricos de tendencia del bienestar, estrés percibido y carga mental de los equipos.
- ✓ Historial de datos exportable y justificación analítica prioritaria ante requerimientos de la Inspección de Trabajo o auditorías internas.
- ✓ Soporte preferente a través de correo electrónico y chat de atención al cliente.
⚡ La opción inteligente para equilibrar la seguridad jurídica preventiva y el desarrollo de tu cultura interna.
Plan Pro
499€
MesIdeal para: empresas de 121 a 250 empleados
- ✓ Todo lo incluido en el Plan Más Popular.
- ✓ Monitorización avanzada continua con análisis e informes analíticos trimestrales de alta prioridad para Dirección.
- ✓ Análisis de madurez organizativa y derecho a uso del Distintivo de Buenas Prácticas PsicoNorm (Sello de Cultura de Bienestar).
- ✓ Sesión trimestral de asesoría estratégica para la interpretación de métricas orientadas a la productividad, retención del talento y reducción del absentismo.
- ✓ Soporte prioritario dedicado con un gestor de cuenta asignado en exclusiva para la configuración de la plataforma.
Consolida el compromiso real de tu organización con el bienestar corporativo y el cumplimiento estratégico mediante nuestra solución LegalTech.
Basic Plan
$249
Per yearLnteger sapien nec sapien sollicitudin ultrices Cras tempor id lorem et
- Branding and design Identity
- Web site Marketing Solutions
- Free 15 GB Linux Hosting
- 24/7 system Monitoring
- unlimited Download Data
Most Popular
$279
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- Branding and design Identity
- Web site Marketing Solutions
- Free 15 GB Linux Hosting
- 24/7 system Monitoring
- unlimited Download Data
Premium
$399
Per yearLnteger sapien nec sapien sollicitudin ultrices Cras tempor id lorem et
- Branding and design Identity
- Web site Marketing Solutions
- Free 15 GB Linux Hosting
- 24/7 system Monitoring
- unlimited Download Data
* Precios sin IVA. Sin permanencia mínima.
Preguntas frecuentes sobre la normativa y nuestros planes
¿Existe permanencia mínima en los planes de prevención?
No. En PsicoNorm creemos en la continuidad por valor, no por obligación. Puedes cancelar o modificar tu plan de prevención psicosocial en cualquier momento sin penalizaciones ocultas.
¿Los precios indicados incluyen IVA?
No, los precios mostrados en nuestra tabla de planes no incluyen IVA. Este se desglosará claramente en tu propuesta o factura oficial.
¿Podéis adaptar la consultoría psicosocial a grandes empresas?
Sí. Aunque nos especializamos en pymes, si tu organización tiene más de 250 empleados o requisitos internacionales, diseñamos un presupuesto de consultoría psicosocial personalizado que se adapte a tu estructura.
¿Vuestros informes técnicos son válidos ante la Inspección de Trabajo en 2026?
Sí. Todos los informes generados por nuestra plataforma cumplen estrictamente con los requisitos de la Ley 31/1995 de PRL, el Criterio Técnico 104/2021 de la Inspección de Trabajo y las actualizaciones normativas vigentes en 2026. Al utilizar una metodología estandarizada y automatizada, garantizamos que tu empresa disponga de la documentación analítica necesaria y con total validez jurídica ante cualquier requerimiento o auditoría.
¿Es obligatoria la evaluación de riesgos psicosociales para mi pyme?
Sí, es obligatoria para todas las empresas con trabajadores por cuenta ajena. No realizarla se considera una infracción grave que puede derivar en sanciones económicas importantes según la LISOS.
¿Cómo garantizáis el anonimato de los trabajadores?
La plataforma está diseñada siguiendo criterios de confidencialidad, anonimización y protección de datos alineados con RGPD y LOPDGDD. Los datos se tratan de forma agregada, por lo que es imposible identificar las respuestas individuales, asegurando la máxima sinceridad y protección.